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[채용공고] 2018년 상반기 서울디자인재단 계약직 공개채용
추천수
1
등록자
DDP*
분류
채용공고
등록일
2018-02-13

재단법인 서울디자인재단 공고 제2018-18호

 

2018년 상반기 서울디자인재단 계약직 공개채용

 

서울시의 디자인경쟁력을 향상시키고 디자인 산업 진흥을 위해 서울특별시 출연기관으로 설립된 재단법인 서울디자인재단에서 신규인력을 공개 모집합니다.

 

2018. 02. 13

재단법인 서울디자인재단 대표이사


1. 채용구분 : 서울새활용플라자 운영인력

 □ 채용분야 및 자격요건

 

[분야 : 콘텐츠 기획]

구분

직무내용

직급

인원

자격요건

우대사항

A

 ‧ 콘텐츠사업 기획 및 운영

 - 교육, 소재, 전시, 행사, 홍보 사업

 - 새활용 협력 프로젝트 기획, 운영관리

 - 협력 네트워크 구축

3급

1

 ‧ 기업 또는 국가‧지방자치단체의 투자‧출자‧출연기관, 공공기관 근무 경력 9년 이상 경력자

-

B

 ‧ 새활용 소재 조사, 발굴 및 네트워크

 ‧ 소재 정보 온라인 서비스 사업 추진

 ‧ 새활용플라자 홈페이지 운영관리

 ‧ 서울새활용플라자 정량적 성과 관리

4급

1

 ‧ 경영정보 기획, 정보화 시스템 구축, 데이터 정량화 성과측정 등 관련 업무 5년 이상 경력자

 ‧ 경영정보, 정보기술 관련 교육 이수자

 ‧ 정보기술 관련 자격증 보유자

C

 ‧ 새활용 소재 조사, 발굴 및 네트워크

 ‧ 소재공간(소재은행, 라이브러리)구축 및 운영

 ‧ 소재교육, 소재워크숍 등 콘텐츠 개발

 ‧ 새활용 전시 기획 및 운영 관리 

5급

1

 ‧ 업사이클링 소재 발굴 및 개발, 제품디자인, 전시 등 관련 업무 3년 이상 경력자

 ‧ 디자인 관련 교육 이수자

 ‧ 디자인 관련 자격증 보유자

D

 ‧ 홍보 콘텐츠 기획 및 그래픽 디자인 개발

 ‧ 온·오프라인 홍보, SNS 운영 등

 ‧ 야외마켓 운영 및 관리

 ‧ 기타 사업 운영 지원 진행

6급

1

 ‧ 그래픽 디자인 개발 관련 업무 3년 미만 경력자(경력 무관)

 ‧ 디자인 관련 교육 이수자

 ‧ 디자인 관련 자격증 보유자


[분야 : 공간마케팅]

구분

직무내용

직급

인원

자격요건

우대사항

A

 ‧ 꿈꾸는 공장(팹랩)운영 및 연계사업화

 ‧ 공간마케팅 프로젝트 발굴 및 협력

 ‧ 업사이클 클리닉 운영 및 연계사업화

 ‧ 새활용플라자 시민관람 서비스 발굴

4급 

1

 ‧ 메이커(제작, 목공, 공방 등) 또는 유사시설 관련 업무 5년 이상 경력자

 ‧ 디자인, 문화‧예술, 봉제 관련 교육 이수자

‧ 사무, 기계제작, 정보기술, 섬유‧의복 관련 자격증 보유자

B

 ‧ 시설 및 설비운영 관리

 ‧ 새활용거리, 장한평역사(새활용존) 운영관리

 ‧ 관리비 및 주차비 규정관리 및 정산

 . 시민편의서비스 발굴 및 추진

5급

1

 ‧ 시설관리 또는 운영 3년 이상 경력자

 ‧ 전기 또는 안전관리 관련 자격증 보유자

C

 ‧ 재사용작업장 등 공간 운영관리

 ‧ 공방(입주기업) 운영 및 활성화 

 ‧ 새활용플라자 교육장 외 공간별 대관 및 활성화

 . 시민관람 및 체험확대

6급

1

 ‧ 스튜디오(공방) 또는 창업센터 / 스타트업 지원 관련 3년 미만 경력자(경력 무관)

 ‧ 창업 또는 스타트업지원 관련 교육 이수자

D

 ‧ 새활용플라자 물품구매 및 관리

 ‧ 공공요금 관리 (보험/전기/통신/상하수도/가스 외)

 ‧ 대시민 편의서비스 필요사항 진행

6급

1

 ‧ 시설관리 관련 업무 3년 미만 경력자(경력 무관)

- 


[분야 : 경영지원]

구분

직무내용

직급

인원

자격요건

우대사항

A

 ‧ 민간위탁사업비 예산관리, 회계, 정산

 ‧ 서울새활용플라자 부가가치세, 세무

 ‧ 행정 서무, 경영지원 등

6급 

1

 ‧ 예산관리, 회계, 세무 관련 업무 3년 미만 경력자(경력 무관)

 ‧ 재무‧회계 관련 교육 이수자

 ‧ 재무‧회계 관련 자격증 보유자


 ※ 채용직급은 공무원 직급과는 무관합니다.  

 ※ 서울디자인재단은 연령 및 학력제한이 없습니다.

 

 □ 응시자격

  ○ 임용 후 즉시 근무가 가능한 자

  ○ 아래 응시결격사유에 해당하지 않는 자

    - 「서울디자인재단 인사규정」제8조의 결격사유에 해당하는 자

    - 「서울디자인재단 인사규정」제29조(정년)에 해당하는 자

 ▸ 인사규정 제8조 (결격사유)

  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 

  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

  3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자.

  4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

  5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

  6. 공직자 및 공직자 윤리법에 의한 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 

  7. 채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 자

  8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 

 

▸ 인사규정 제29조 (정년)

  ① 직원의 정년은 만60세로 한다.

  ② 제1항의 정년 기준일은 생년월일이 1월에서 6월 사이에 있는 경우 6월 30일로, 7월에서 12월 사이에 있는 경우 12월 31일로 한다.

 

 

 □ 근로조건

  ○ 계약기간 : 임용일로부터 1년

  ○ 보수수준 : 우리재단 보수규정에 따름(연봉제)

  ○ 관련 경력 인정범위

    - 3급 : 최대 11년까지

    - 4급 : 최대 8년까지

    - 5급 : 최대 4년까지

    - 6급 : 최대 2년까지   

  ○ 근무예정지 : 서울새활용플라자(서울특별시 성동구 자동차시장길49)

 

2. 전형방법

□ 전형절차

 서류전형 ➡ 면접전형  근로조건협의(신체검사/결격사유조회) ➡ 최종임용

 

□ 전형일정(예정) ※ 하기 일정은 우리 재단 내부사정에 의하여 변동될 수 있습니다. 

 ○ 채용공고 및 접수 : `18.02.13(화) ~ 02.26(월) 18시

 ○ 서류전형 합격자 발표 `18.03.02(금)

 ○ 면접전형 :`18.03.07(수)

 ○ 면접 합격자 발표 `18.03.13(화)

 ○ 근로조건협의, 신체검사, 결격사유조회 등 `18.03.13(화)~03.16(금)

 ○ 임용 및 입사자 교육 `18.03.19(월)

 

□ 전형 세부내용 

 구분

 심사내용

 서류전형

 해당직무수행 관련 응시자의 교육·자격‧경력사항 등이 제시한 기준에 적합한지를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

 ※ 채용인원의 5배수 이내 선정

 면접전형

 해당직무와 관련한 내외부 전문가로 구성된 면접심사를 통해 응시자의 글로벌마인드 및 전문성, 열정과 도전 자세, 인성, 창의성 등을 평가

 ※ 채용인원의 3배수 이내 예비합격자 선발 예정

  ○ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 전형 응시자격 부여 

    - 전형단계별 결과발표는 개인별 메시지(SMS) 및 재단 홈페이지 게시를 통해 안내

    - 합격자에게만 이후 일정 및 시험장소 등 해당사항 개별통보

  ○ 면접전형 합격자를 최종합격 예정자로 하되, 공무원채용신체검사 및 결격사유 조회 이후 최종임용

    - 증빙서류 최종확인 후 응시결격 또는 자격제한사유 해당자는 불합격 처리

 

3. 응시원서 접수

 □ 공고기간 : `18.02.13 (화) ~ 02.26 (월) 18시 ※ 접수시작일 동일

 □ 입사지원서 작성 : 재단 홈페이지(http://oras.jobkorea.co.kr/seouldesign)

 <유의사항>

 1) 접수마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음에 유의하시어 접수하여 주시기 바랍니다.

 2) 원활한 접수진행을 위하여 자격사항 등 필요사항을 사전에 확인ㆍ준비하시기 바랍니다.


4. 제출서류 (※ 서류전형 합격자만 해당 / 면접전형 시 제출)

 No.

 증빙서류

 용 도

 1

 교육과목/교과과정 등이 명시된 성적증명서 또는 교육수료증 등 관련 서류

 교육사항에 기입한 과목명이 증빙자료와 불일치 시 인정 불가

 2

 자격증 사본

 자격사항에 기입한 내용과 불일치 시 인정 불가

 3

 경력증명서(반드시 수행업무 명시)

 지원자격에 명시된 내용과 경력증명서 상 수행직무 불일치 시 인정 불가

 4

 건강보험자격득실확인서(직장가입내역만) 또는 국민연금가입증명서 또는 소득별 원천징수영수증과 계약서, 공증된 해외증명서 등 객관적 경력증빙이 가능한 서류

 국내경력의 경우 해당서류가 없을 시 인정되지 않을 수 있음. 특히 해외증명서의 경우 공증 처리 건만 인정 가능

 5

 장애인 증빙서류(복지카드 등)

 -

 6

 주민등록초본(남자만 해당)

 군복무기록 확인 및 최종합격자 연봉책정 시 반영

 ※ 모든 교육‧자격‧경력사항은 입사지원서 기재사항 및 제출 증빙을 기준으로만 인정하며 입사지원서 미기입 사항은 추후 관련 서류를 제출하더라도 인정되지 않습니다.
 ※ 입사지원서 내 경험사항의 경우 서류전형 시 경력사항 평가에 포함되지 않으며 최종합격 이후 연봉산정 시에도 경력환산 항목에 해당되지 않습니다.
 ※ 각 전형단계에서 합격되더라도 입사지원서 내 기입한 내용과 증빙서류 간 일치하지 않거나, 허위기재 및 허위증빙자료 제출 시 불합격 처리하며 또한 최종합격 후라도 허위사실이 밝혀지면 불합격 처리됨을 알려드립니다.

5. 기타사항
  ○ 모집 결과 응시자 또는 적격자가 없거나 소수일 경우 재공고 또는 연장공고를 할 수 있으며, 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음
  ○ 보수는 재단규정 및 내규에 따라 해당 직급 및 경력에 의거하여 직급별 관련 경력 최대 인정범위까지만 가산하여 책정함
  ○ 채용시험에 있어서 부정행위 등 채용비위사실이 발견될 경우 합격을 취소하고 응시자격을 영구 박탈함
  ○ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불능, 제출시간 지연 등으로 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임으로 하고 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
  ○ 응시자에게 합격여부만 통보하며 불합격 사유는 별도 설명하지 않음
  ○ 채용 후 신체검사 결과에 결격사유가 있는 경우에는 채용을 취소함(공무원 신체검사 기준 준용)
  ○ 채용 결격사유 발생, 임용포기, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 합격자발표일로부터 6개월 이내에 결원발생시 최종면접 성적순에 의거 추가합격자를 임용할 수 있음
  ○ 우리 재단은 윤리경영의 실천과 공정하고 투명한 기업문화를 유지, 발전시키고자 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하고 있음
  ○ 기타 자세한 사항은 재단 채용지원 홈페이지(http://oras.jobkorea.co.kr/seouldesign)를 참고하시기 바랍니다.

(게시요청자 : 임덕환 선임/ 경영지원팀)


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